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Réalmont. Centre Tarn exemplaire en insertion professionnelle




Réalmont. Centre Tarn exemplaire en insertion professionnelle
En 2013, près de 650 contrats Emplois d'avenir ont été signés dans le Tarn, dépassant largement l'objectif de 548 contrats fixé par l'Etat pour le département. La très grande majorité l'a été dans le secteur non-marchand (collectivités ou associations), le reste dans le secteur marchand. Ce dispositif d'aide à l'emploi qui concerne les jeunes entre 16 et 25 ans, peu ou pas qualifiés, impose aux employeurs (contre une aide de 35 % à 75 % du smic) une formation qualifiante et un véritable tutorat ayant pour but de créer des emplois nouveaux durables. D'autres dispositifs d'aide à l'emploi, le CAE, réservé au secteur non marchand concerne plutôt les seniors et le contrat Génération permettant l'embauche des jeunes et le maintien dans l'emploi des seniors. Au moment où le rythme des embauches semble ralentir, (138 contrats d'avenir signés en 2014 soit 56 % de l'objectif atteint), la préfète, Josiane Chevalier a choisi l'Espace Intercommunal Centre Tarn pour faire le point, relancer une dynamique et promouvoir à nouveau ces types de contrats auprès des secteurs à fort potentiel comme les collectivités, en s'appuyant sur l'exemple de la 3 CT dont elle a souligné l'implication et la qualité de la démarche dans le domaine de l'insertion professionnelle. Accompagnée de M. Marechau, directeur du Travail, des responsables de la Mission locale et de Pôle Emploi, Mme Chevalier a rencontré les salariés de la 3CT bénéficiant de contrats aidés. Au nombre de 6, chacun d'entre eux a pu témoigner de l'intérêt de ces dispositifs : opportunité d'un retour à l'emploi ; développer des compétences grâce à la formation ; trouver sa voie au travers de poste polyvalent, évolution rapide de leur contrat à temps partiel en temps complet. Le président Cantaloube précisait que la 3CT avait eu recours à ces contrats au moment d'ouvrir un ensemble de services, se félicitant de la souplesse d'adaptation qu'offraient ces dispositifs dans le développement de ces mêmes services et confirmait l'objectif de pérenniser tous ces emplois. M. Maréchau félicitait l'ensemble des intervenants pour leur gestion dynamique de la mesure.

M.A.D

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Samedi 3 Mai 2014
LVDPS.INFO


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